Реферат на тему эргономика рабочего места

15.09.2019 DEFAULT 3 Comments

Этот новый подход к решению проблем потребовал привлечения к совместной работе специалистов различного профиля: инженеров, анатомов, физиологов и психологов. Эргономика должна решать также ряд задач методологического характера. Некоторые из этих идей конструктивны в смысле перехода от качественных к структурно-количественным представлениям в разработке теории деятельности. Страница 1. Сложность этого заключается в том, что человек-оператор, будучи сам сложной специфической системой, функционирует в более сложной системе, состоящей из ряда подсистем со сложными взаимосвязями между ними и своими внутренними противоречиями. Еще похожие работы. Окружающая среда и сама деятельность могут приводить к изменению состояния человека.

Таким образом, эргономика развивается в тесном контакте с другими науками. В СССР эргономика как самостоятельная научная дисциплина начала развиваться в е годы. В ходе своего исторического развития эргономика сформировалась и оформилась как наука. В сферу изучения эргономики включают также труд, выполняемый вручную. Оптимальная поза человека в процессе трудовой деятельности обеспечивает высокую работоспособность и производительность труда.

Выбор рабочей позы зависит от мышечных усилий во время работы, точности и скорости движений, а также характера выполняемой работы. При усилиях не более 50 Н можно выполнять работу сидя. При усилии Н работа может выполняться с одинаковым физиологическим эффектом как стоя, так и сидя.

При усилиях более Н желательно работать стоя [4. Работа стоя целесообразнее при необходимости постоянных передвижений, связанных с наладкой оборудования.

МАКСИМУМ ЭРГОНОМИКИ РАБОЧЕГО МЕСТА - выпуск 1

Она создает максимальные возможности для обзора и свободных движений. Работа в позе сидя более рациональна и менее утомительна, так как уменьшается высота центра тяжести над площадью опоры, повышается устойчивость тела, снижаются напряжение мышц, нагрузка на сердечно-сосудистую систему. В положении сидя обеспечивается возможность выполнять работу, требующую точности движений. Зона досягаемости моторного поля в вертикальной и горизонтальной плоскости.

Конструкцией производственного оборудования и организацией рабочего места должно быть обеспечено оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием: высоты рабочей поверхности.

Регулируемые параметры в зависимости от тяжести труда и роста работающего следует выбирать по номограмме, приведенной на чертеже. Номограмма зависимости высоты расположения средств отображения информации 1 и высоты рабочей поверхности 2 - при легкой работе, 3 - при работе реферат на тему эргономика рабочего места тяжести, 4 - при тяжелой работе от роста человека.

Все рабочие места станочников в обязательном порядке оснащаются подножными решетками либо ступеньками со сплошным настилом. Их изготавливают из изоляционных материалов сухой древесины, пластмассы. Подставки для ног при нерегулируемой высоте рабочей поверхности.

5785662

В этом случае высоту рабочей поверхности устанавливают по номограмме. Для работающего ростом мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста достигается за счет увеличения высоты подставки для ног на величину, равную разности между высотой рабочей поверхности для работающего ростом мм и высотой рабочей поверхности, оптимальной для роста данного работающего. Существуют два основных варианта планировки рабочего места.

Реферат на тему эргономика рабочего места 4483

По первому, наиболее распространенному, варианту инструментальный шкафчик располагают справа от рабочего, а стеллаж для деталей -- слева. Такая планировка рабочего реферат основные стили общения является рациональной при преобладающей обработке с установкой в центрах небольших или среднего размера деталей.

Это объясняется тем, что установка заготовок и снятие обработанных деталей, зажатых между центрами, производится левой рукой. По второму варианту инструментальный шкафчик располагается с левой стороны от рабочего, а справа от него помещается либо подставка под тару с заготовками и обработанными деталями, либо специальная тара на скид подставке для передвижения ее на тележке с подъемной платформой.

Такое расположение подставки под тару или специальной тары для заготовок и обработанных деталей способствует рациональному построению трудовых движений при установке заготовок в патрон и снятии обработанных деталей со станка. Обработанную деталь токарь вынимает из патрона правой рукой и кладет ее в тару, реферат на тему эргономика рабочего места справа от него; обратным движением правой руки он берет очередную заготовку и вставляет ее в патрон токарного станка. Получается одно непрерывное и плавное движение правой руки.

Этот же вариант планировки рабочего места токаря рекомендуется также и для участков индивидуального производства при обработке небольшого количества разнотипных деталей, требующих частой смены инструмента, а также при обработке длинных и тяжелых деталей, которые приходится брать двумя руками.

В условиях поточного производства планировка рабочего места токаря, как и любого станочника, в основном определяется схемой транспортирования обрабатываемых деталей от одного рабочего места к другому.

Профессия токарь реферат на тему эргономика рабочего места уникальна и не может быть освоена совершенно любым человеком. Быстрая реакция и отличное зрение обязательны такому специалисту.

И физическая выносливость - только с помощью нее можно проработать за станком часов. Нет и особых перспектив у этого специалиста, но если его квалификация на уровне разрядов, то он может вполне прилично зарабатывать. Организация рабочего места оператора с учетом комплекса его эргономических свойств, определенных ранее. Разрабатываются требования, предъявляемые к рабочему месту в целом и к отдельным его элементам, с целью обеспечения максимальных удобств и эффективности работы.

Разработка методологии эргономики осуществляется соответственно трем уровням методологического анализа, выделяемым в философии. В целом вся описанная функциональная структура представляет собой систему "человек - орудие труда - среда". Безопасность конструкции основного оборудования.

Профессиональная подготовка операторов, включающая в себя профотбор, профобучение, тренировку и формирование коллективов.

Разработка методологии эргономики осуществляется соответственно трем уровням методологического анализа, выделяемым в философии. В эргономике можно виды таможенной экспертизы три типа методологических средств:. Методологические средства в процессе исследовательской практики органически слиты, включены в соответствующие эргономические представления, конкретизированы применительно к различным сферам практической и теоретической деятельности.

В эргономике, учитывая характер ее возникновения, широко используются методологические средства смежных дисциплин, особенно психологии. Принцип единства сознания и деятельности. Он означает, что сознание и деятельность не противоположны друг другу, но и не тождественны, а образуют единство.

Сознание образует внутренний план деятельности, реферат на тему эргономика рабочего места программу. Именно в сознании образуются динамические модели и образы действительности, позволяющие ориентироваться человеку в окружающей среде и обеспечивать успешность достижения целей деятельности.

Принцип гуманизации труда означает, что ведущая, творческая роль в процессе труда принадлежит человеку. При решении таких важнейших практических вопросов, как повышение производительности, эффективности и качества труда эргономика исходит, прежде всего, из требований, предъявляемых человеком к технике, из его возможностей и особенностей деятельности.

Сколько стоит написать твою работу?

Противоположным ему является принцип симпфликации упрощенияпри реализации которого стремятся к максимальному упрощению деятельности человека, выхолащиванию из нее всех творческих элементов, а сам человек низводится до придатка машины, оставаясь исполнителем лишь механических действий и движений.

Принцип активного оператора. Согласно этому принципу при определении роли человека в СЧМ очень важно, чтобы оператор осуществлял активные действия, имел свое личное отношение к выполняемым действиям, активно стремился к цели.

Это связано с тем, что при пассивной позиции оператора его переход к активным реферат на тему эргономика рабочего места требует значительной затраты сил, однако эффективность его деятельности при этом может оказаться невысокой, что наблюдается, например, в работе машиниста. При активной же позиции оператора эффективность его деятельности достигает более высокого значения, а его психофизиологические затраты оказываются меньшими. Поэтому необходимо уже на стадии проектирования СЧМ определить характер будущей деятельности и уровень активности оператора.

Принцип проектирования деятельности. Проект деятельности должен выступать как основа решения всех остальных задач построения СЧМ. При разработке СЧМ наряду с техническими устройствами должна проектироваться деятельность оператора, который будет пользоваться этими устройствами.

В свою очередь, эти устройства должны разрабатываться на основе и с учетом проекта будущей деятельности оператора. Таким образом, к техническим устройствам нужно подходить как к средствам сознательной деятельности человека-оператора. Принцип последовательности и непрерывности учета требований эргономики. Если кто-то уходил с работы, замена находилась очень быстро, и вновь прибывший получал точно такие же задания, как его предшественник.

Мнения не учитывались, проявление индивидуальности не поощрялось.

Реферат на тему эргономика рабочего места 1951

Строгое соответствие сложившимся стереотипам ценилось очень высоко. К сожалению, такую картину мы наблюдаем и сегодня во многих особенно не мультинациональных компаниях, и не только в Украине. Измерение и анализ результатов работы и самой работы как процесса был очень прост: количество, качество и скорость работы оценивались в зависимости от объема произведенной продукции, количества брака и времени производства.

Аналогично очень просто анализировали и оценивали роль рабочего места. Если изменения в нем замедляли производство — они считались плохими, если увеличивали — хорошими. В современном офисе, где люди заняты интеллектуальным трудом, каждый сотрудник играет гораздо более динамичную и влиятельную роль.

Вклад индивидуальности в бизнес определяет ее ценность для компании. Цель менеджмента — стимулировать активность и профессионализм для улучшения бизнес-процессов и результатов бизнеса. Поскольку замена ценного сотрудника является сложной а иногда и неразрешимой проблемой в течение длительного времени, возникает новая задача менеджмента — удерживание таких сотрудников.

С другой стороны, анализ работы интеллектуального персонала должен основываться больше на качественных показателях, чем на механических и сухих измерениях, применявшихся при оценке рабочих заводов периода индустриальной цивилизации. Сегодня анализ деятельности сотрудника должен быть привязан к общим результатам бизнеса, таким как прибыльность, доля рынка и, несомненно, удовлетворенность клиента. Таким образом, оценка работы интеллектуального персонала является важным и в то же время проблемным компонентом анализа рабочего пространства.

Они должны вместе анализировать проблемы и создавать оригинальные решения. Они требуют гибкости и мобильности для выполнения широкого спектра различных задач. Удовлетворение всех этих нужд очень тесно связано с рабочей доклад о баскетболе маленький, организация которой имеет огромное влияние на качество и скорость работы.

Современный бизнес вышел на качественно новый уровень конкурентной борьбы. Поэтому все большее количество компаний анализируют, как организация и дизайн рабочего пространства влияют на конечный результат, то есть на прибыль.

Ergon — работа и nomus — закон был принят в Англии в году, когда группа английских ученых положила начало оргнизации Эргономического Исследовательского Реферат на тему эргономика рабочего места. Научное изучение трудовой деятельности связывают с именем американского инженера Ф. Тейлора и его учеников. В результате их исследований была создана и внедрена в производство концепция инженерного проектирования методов реферат на тему эргономика рабочего места и положено начало эргономике, хотя тейлоризм рассматривал человека как часть машины или как приложение к.

Дальнейшее развитие производства вызвало необходимость учета психологической стороны процесса труда.

7577763

Поэтому были исследованы психологические свойства человека в процессе труда: восприятие, память, мышление, способность концентрировать внимание и др. Выполненные исследования составили следующий важный этап в становлении эргономики и способствовали все большему приспособлению машины к человеку.

В это время бурно развивались психология, физиология и гигиена труда.

При этом человек воспринимает информацию через сигналы от предмета труда, промежуточного устройства и среды. Работа в позе сидя более рациональна и менее утомительна, так как уменьшается высота центра тяжести над площадью опоры, повышается устойчивость тела, снижаются напряжение мышц, нагрузка на сердечно-сосудистую систему. Это позволяет оператору различать их на ощупь и переключать рычаги, не отводя взора от работы. Система — совокупность элементов, обладающих интерактивными свойствами. Глубина рабочей панели не должна превышать 80 см.

Результаты исследований этих места нашли свое применение в промышленном производстве — как, например, концепция методов работы инженерного проектирования Ф. Тейлора на заводах Форда при реферат конвейерного производства. Рабочего ученые сформулировали в 20—З0-е годы принципиально другой подход к организации труда — проектирование и создание технических средств и технологических процессов, обеспечивающих человеку нормальные условия работы, охрану труда и здоровье работающих.

Они предложили создать новую научную дисциплину — эргологию учение о работе человека или эргонологию учение о законах работы. Этот новый подход к решению проблем потребовал привлечения к совместной работе эргономика различного профиля: инженеров, анатомов, физиологов и психологов. После Второй мировой войны начались работы по обобщению достигнутого опыта и применению его к решению индустриальных проблем. Важным шагом в этом направлении было образование в г.

Так возникло объединение ученых смежных научных дисциплин для совместной работы по решению общих проблем в проектировании эффективной трудовой деятельности человека, использующего в процессе работы технические средства и системы. Дифференциация нашла отражение в выделении эргономики из науки о трудовой деятельности человека, а интеграция — в использовании областей знаний, смежных тему трудовой деятельностью человека.

Таким образом, эргономика развивается в тесном контакте с другими науками.

Реферат семья прошлое настоящее будущее1 %
Политические технологии в восточной европе реферат85 %
Ответы на контрольные работы по логике60 %

Эти междисциплинарные связи носят двусторонний характер, обогащая взаимодействующие науки. Прежде всего, необходимо заметить, что эргономика опирается на комплекс базовых дисциплин но дисциплин чрезвычайно разнородныхкоторые не поддаются непосредственной стыковке друг с другом рис.

Кроме того, следует выделить междисциплинарные связи эргономики с группами общественных, естественных и технических наук. Взаимосвязь с общественными дисциплинами проявляется в том, что в основе теоретических положений эргономики лежит представление о труде как особой фундаментальной сфере человеческой деятельности, понимание того, что она не сводится к совокупности чисто механических операций, а представляет собой форму реализации и развития способностей индивида как личности.

С естественнонаучными дисциплинами эргономика связана учетом физиологических, биофизических, биомеханических, психологических закономерностей трудовой деятельности. Взаимосвязь эргономики с техническими науками обусловлена тем, что она возникла на базе современной техники и тех разнообразных требований, которые технические средства предъявляют к взаимодействующему с ними человеку. Возникновение эргономики — это процесс взаимопроникновения нескольких наук, при котором и происходит междисциплинарный комплексный подход к изучению трудовой деятельности.

Однако первоначально эргономика развивалась медленно. Это реферат на тему эргономика рабочего места связано с тем, что эргономические рекомендации предполагали внесение изменений в уже существующие технические системы коррективный этап развития эргономики.

Человек и эргономика рабочего места

Решение проблемы заключалось в том, чтобы выработать соответствующие рекомендации до создания системы проективный этап развития эргономики. Об этом свидетельствуют многочисленные публикации, создание специальных ежемесячных журналов, подготовка кадров в области эргономики. Во всем мире дизайн и эргономика считаются выгодной, прибыльной сферой приложения средств. На настоящем этапе практически все средние и крупные промышленные предприятия экономически развитых стран имеют в своем штате специалистов по эргономике.

В СССР эргономика как самостоятельная научная дисциплина начала развиваться в е годы. В году в Москве была проведена Международная конференция ученых и специалистов стран - членов СЭВ по вопросам эргономики, способствовавшая дальнейшему развитию и координации научных исследований и практическому внедрению их результатов в сферу производства.

В году Россия была принята в Международную эргономическую ассоциацию. В настоящее время координацией работ в области эргономики занимается Всероссийский научно-исследовательский институт технической эстетики ВНИИТЭсозданный в г. Институт базирует свои исследования и разработки на использовании компьютерных технологий и программ, рассматривая их как современную техническую основу создания высококачественной продукции.

ВНИИТЭ располагает квалифицированными кадрами специалистов, обеспечивающими профессиональный уровень исследований и разработок.

В институте работает 80 научных работников и дизайнеров, в том числе 8 докторов и реферат на тему эргономика рабочего места кандидатов наук. Эргоцентр имеет статус головной организации Министерства экономики РФ по эргономике реферат на тему эргономика рабочего места базовой организации Министерства обороны РФ по военной эргономике. Организация существует с года, в свою нынешнюю форму преобразована в году. Таким образом, становление и развитие эргономики отражает объективные потребности общественного производства в синтезе достижений социально-экономических, естественных и технических наук применительно к задачам исследования и проектирования организации труда, повышения его эффективности и качества.

В ходе своего исторического развития эргономика сформировалась и оформилась как наука. Эргономика, как и любая наука, характеризуется:. В то же время стала привычной основная терминология, используемая в эргономике, хотя в ней широко применяются термины смежных дисциплин: физиологии, психологии, анатомии, системотехники и др. Оператор — любой человек, управляющий машиной, связанный с оперативным управлением процессами, причем, главным образом, в механизированных и автоматизированных системах управления.