Техническое оснащение рабочего места менеджера отчет по практике

14.10.2019 DEFAULT 0 Comments

Рис 1. Факторы, которые необходимо учитывать для обеспечения рациональной планировки рабочих мест, следующие:. Организационные требования предполагают обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т. Функционирование АРМ может дать численный эффект только при условии правильного распределения функций и нагрузки между человеком и машинными средствами обработки информации, ядром которых является ЭВМ. Первоначальная наладка заключается в установке, оснащении и регулировке нового оборудования; переналадка - в смене оснастки и регулировки оборудования при переходе к производству нового изделия; подналадка - в устранении появившихся в ходе выполнения производственного задания нарушений в работе оборудования и оснастки;. Конструкция их должна обеспечивать быстрое и безошибочное считывание информации и не должна содержать лишних сведений.

Техническое оснащение рабочего места менеджера отчет по практике 6519676

Добавьте в закладки постоянную ссылку. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Материалы по практике: Отчеты по практике Дневники по практике Календарные планы Характеристики по практике Отзывы по практике Рецензии Приказы и документы Письма Титульные листы Содержание отчетов Введение отчетов по практике Выводы Заключения Разное.

Отчеты по практике. Копирование материалов сайта разрешается при указании страницы-источника. Оформление командировочного удостоверения, заявления на прохождение практики.

Инструктаж по технике безопасности. Ознакомление с работой финансово-экономического отдела хозяйства. Деловые и личностные требования работодателей к вакансиям офис-менеджеров и секретарей. Основные должностные обязанности.

Техническое оснащение рабочего места менеджера отчет по практике 9550

Организация рабочего места и помощь в работе руководителя. Функции менеджера по персоналу. Варианты размещения кадровых подразделений в оргструктуре.

Техническое оснащение рабочего места менеджера отчет по практике 801

Определение степени укомплектованности предприятия персоналом. Методы планирования потребности в персонале. Собеседование при приеме на работу, составление резюме.

Hitman absolution игромания рецензияКонтрольная работа понятие наследстваКурсовые работы по швейному делу
Отчет по производственной практике на типографииСоставление технологических карт в общепите рефератРеферат на тему парфюмерия

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Проанализировав информационное обеспечение, мы выяснили классификацию АРМ информации. Она делится по источникам и назначению на 2 вида - внешняя и внутренняя. Внешняя информация: Внутренняя информация: -законы; - организация; экономика; - ресурсы и т.

В компании работает более сотрудников. Благодаря развитой системе мотивации персонала и четкого измерения достигнутых результатов каждый сотрудник имеет возможность реального карьерного роста, обучения и расширения зон ответственности.

Постоянные активности и мотивирующие акции для персонала торговой сети от компаний-партнеров дают реальную возможность повышения дохода за счет ценных призов и денежных бонусов. Руководство предприятия принимает решения, которые касаются обеих этих сторон.

Похожие работы на - Организация автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу.

Организация автоматизированного рабочего места менеджера по персоналу

Автоматизированное рабочее место менеджера сервисного центра. Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Конструкция их должна обеспечивать быстрое и безошибочное считывание информации и не должна содержать лишних сведений. При размещении сигнальных устройств и органов управления необходимо учитывать следующие принципы:. Что касается технологической оснастки, то при ее создании, подборе и размещении на рабочем месте необходимо соблюдать следующие требования:.

Сиденья-опоры применяются, когда работник не имеет возможности присесть даже на короткое время, но может опереться на сиденье-опору, несколько сняв напряжение мышц. Важным элементом оснащения рабочего места является технологическая, справочная и планово-учетная документация.

Количество документации должно быть минимальным, но необходимым и достаточным для беспрерывной работы на рабочем месте. Документация на рабочем месте может быть постоянной и периодической. Так, на специализированном рабочем месте постоянными должны быть чертеж и технологическая карта изготовления продукции. На универсальное рабочее место чертеж и технологическая документация поступают периодически, вместе с заготовкой и деталями.

При этом главное требование — комплексный учет экономических и психофизиологических требований при размещении элементов рабочего места. Она должна соответствовать типу производства и характеру труда на рабочих местах основного производства, быть увязана со структурой производства и управления, обеспечивать комплексность обслуживания. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Постоянные активности и мотивирующие акции для персонала торговой сети от компаний-партнеров дают реальную возможность повышения дохода за счет ценных призов и денежных бонусов. В качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно лампы накаливания либо люминесцентные лампы с повышенной частотой мерцания.

Планировка рабочих мест — это пространственное размещение рабочих мест, элементов их оснащения — оборудования, технологической и организационной оснастки, а также предметов труда и самого работника.

В рамках частной планировки выделяют внутреннюю планировку, предполагающую рациональное расположение инструментов, приспособлений, сырья, материалов, готовой продукции и прочего внутри таких элементов оргоснастки, как производственная мебель, тара. Факторы, которые необходимо учитывать для обеспечения рациональной планировки рабочих мест, следующие:. Исходя из этого основные требования, которым должна отвечать рациональная общая планировка рабочих мест, следующие:.

Важно правильно определить площадь рабочего места. По существующим нормативам на каждого работающего должно приходиться не менее 4,5 м2 производственной площади и не менее 15 м3 объема производственного помещения. Должно быть рациональным расположение рабочих мест по отношению к источникам естественного освещения свет должен па- 61 дать на работника сбоку слева или сзади слева.

Необходимо рабочие места с вредными условиями труда отделять от рабочих мест с нормальными условиями. Частная планировка рабочих техническое оснащение рабочего места менеджера отчет по практике также должна отвечать названным требованиям, то есть обеспечивать удобство в работе, безопасность труда, минимизацию физических усилий и нервной напряженности, санитарные нормы, рациональную рабочую позу, благоприятные условия труда, экономное использование площади, улучшение использования рабочего времени.

Необходимо обеспечить наиболее рациональное размещение на рабочем месте всего необходимого оборудования, оргтехоснастки, сырья, материалов. При этом главное требование — комплексный учет экономических и психофизиологических требований при размещении элементов рабочего места.

Пишем отчет по практике

И с экономической, и с психофизиологической точек зрения, нужно стремиться к устранению лишних движений и перемещений работника, созданию возможности использования рациональных приемов и методов труда и т. Это во многом обеспечивается рациональным использованием различных зон рабочего места.

Рациональная частная планировка рабочих мест предполагает обеспечение удобной рабочей позы исполнителя. При разных положениях тела человек расходует неодинаковое количество энергии.

Рациональная частная планировка рабочих мест предполагает обеспечение удобной рабочей позы исполнителя. Организация работы офис-менеджера. Хозяйство имеет огромный экономический потенциал, поскольку располагает достаточным количеством земельных угодий, основных средств и трудовых ресурсов. Реализуются эти задачи прежде всего путем материализации конкретных требований организации труда к элементам, организующим рабочее место, т. Другими словами, ее необходимо проводить независимо от наличия или отсутствия вышеперечисленных факторов.

Правильная организация рабочего места подразумевает знание и выполнение требований, которые определяются существующими стандартами. Внешняя, или общая, планировка заключается в пространственном размещении рабочих мест на производственных площадях относительно других рабочих мест участка, цеха, грузопотоков, стен, колонн, а также в размещении оборудования, рабочей мебели, оснастки и предметов труда на самих рабочих местах.

Последовательность выполнения работ. Оценка рабочего места специализированного стационарного участка слесарной обработки по замене глушителей. Характеристика технологического оборудования. Понятие и требования к организации рабочего места менеджера. Краткая организационно-экономическая характеристика Набережночелнинского филиала Института Экономики, Управления и Права.

Виды категорий трудовой деятельности с персональным компьютером.

8373393

Проведение комплексного и всестороннего анализа эргономики рабочего места секретаря руководителя на примере МКУ "Центр бухгалтерского обеспечения МОУ Орджоникидзевского района" и разработка основных рекомендаций по оптимизации его рабочего места.

Изучение состава автоматизированного рабочего места и его информационного обеспечения. Определение содержания информационных потоков фирмы и анализ должностных обязанностей менеджера по персоналу. Техническое оснащение АРМ менеджера по кадрам фирмы.